不再販賣焦慮。 馬上國(guó)慶假期就要結(jié)束了，在假期的倒數(shù)第二天，我們決定和大家聊點(diǎn)敏感話題：薪資。 經(jīng)常上網(wǎng)的朋友都知道：如今國(guó)內(nèi)似乎遍地都是“年薪百萬”的大佬。在脈脈上，就有人這樣說“大家都說年薪百萬難，但實(shí)際上年薪百萬的不要太多，字節(jié)是個(gè)2-2就百萬了，美團(tuán)是個(gè)L8也百萬了，字節(jié)遍地2-2，快的畢業(yè)四年2-2也是很普遍的”。 這個(gè)貼文的評(píng)論區(qū)也炸開了鍋，一邊是“現(xiàn)在基本都是100起，不算股票”“剛畢業(yè)的現(xiàn)在都遍地百萬了，工作兩三年一般都300萬左右”，根據(jù)網(wǎng)上廣為流傳這張圖來看，一眾互聯(lián)網(wǎng)大廠的基層干部基本上都摸到了年薪百萬的門檻，例如騰訊10級(jí)、阿里P7、字節(jié)2-2、美團(tuán)L8等。 另一邊則是充滿了對(duì)“遍地百萬年薪”的質(zhì)疑，有人直說“拿個(gè)例、拿[我有一個(gè)朋友]當(dāng)普遍真理”，也有人現(xiàn)身說法“運(yùn)營(yíng)崗美團(tuán)L8后到字節(jié)3-1也沒百萬”，由此可以看出，就算是同樣的職級(jí)，不同職能的薪酬也仍然有不小的差異。 那在游戲行業(yè)內(nèi)，是不是也同樣“遍地年薪百萬”呢？不妨先來看一組數(shù)據(jù)： 根據(jù)獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2024游戲行業(yè)人才供需大數(shù)據(jù)報(bào)告》顯示，相較于整體全行業(yè)的招聘平均年薪（21.17萬元），游戲行業(yè)薪資確實(shí)要更高一點(diǎn)，平均年薪達(dá)到了22.08萬元。 具體到崗位的話，從游戲行業(yè)熱招TOP10職能的招聘平均年薪來看，產(chǎn)品經(jīng)理和U3D穩(wěn)居前二，年薪均超過30萬，為34.42萬和30.14萬。游戲策劃師、媒介投放、游戲開發(fā)工程師、游戲原畫設(shè)計(jì)、游戲以及游戲動(dòng)作設(shè)計(jì)位列第三至第八名，招聘平均年薪都超過了20萬。 而根據(jù)中國(guó)薪酬網(wǎng)發(fā)布的《2024年網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)薪酬報(bào)告》披露，在管理崗“總經(jīng)理”級(jí)百萬級(jí)別的年薪比較常見，中層的“總監(jiān)”級(jí)也算是摸到了年薪百萬的門檻，基層的“經(jīng)理”以及“主管”級(jí)，年薪百萬的已經(jīng)是鳳毛麟角。 再進(jìn)一步具體到廠商的話，根據(jù)職友集在今年上半年收錄的騰訊、網(wǎng)易、米哈游、莉莉絲、疊紙、鷹角、完美8家頭部游戲大廠的薪資數(shù)據(jù)，大部分從業(yè)者的月薪都處于20-50K的區(qū)間，崗位平均工資也基本在35K上下浮動(dòng)。 但有趣的是，據(jù)騰訊年報(bào)顯示，截至2023年12月31日，騰訊擁有105417名員工，而2023年度騰訊總酬金成本為1076.75億元，由此推算，2023年騰訊人均酬金包括股票、分紅等，超過100萬元。也就是說，騰訊在去年已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了“全員（人均）年薪百萬”。 只是，這個(gè)“人均年薪百萬”就跟“我和喬丹人均3枚總冠軍戒指”的段子一樣，并不能真的說明年薪百萬有多普遍。 從客觀數(shù)據(jù)來看，游戲行業(yè)與“人均年薪百萬”顯然有不小差距，如果脈脈上“人均百萬”的情況為真的話，那平均薪資肯定不會(huì)只有只有這個(gè)水平。行內(nèi)年薪百萬的大佬肯定有，但按從業(yè)人員比例來算占比也肯定不高，“年薪百萬”至少在游戲行業(yè)內(nèi)真沒有那么普遍。 于是新的問題就來了：會(huì)不會(huì)是因?yàn)橛螒蛐袠I(yè)的薪資競(jìng)爭(zhēng)力不夠？究竟從事哪個(gè)行業(yè)的才能“遍地年薪百萬”？ 關(guān)于前一個(gè)問題，我想大概不是的。從獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2024游戲行業(yè)人才供需大數(shù)據(jù)報(bào)告》看，游戲行業(yè)在高薪段職位方面的占比顯著超過整體全行業(yè)平均水平，年薪20萬以上、30萬以上、40萬以上的新發(fā)職位占比為48.15%、24.91%、11.72%，而整體全行業(yè)的對(duì)應(yīng)占比則為37.41%、17.62%、9.38%。 這些數(shù)據(jù)無疑從客觀上證明了游戲行業(yè)在薪資方面展現(xiàn)出了更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。但是，如果要和目前市場(chǎng)上最熱門的風(fēng)口行業(yè)相比，那游戲行業(yè)的薪資水平確實(shí)比不過。 就在今年秋招，AI行業(yè)，上海交大的00后24歲碩士畢業(yè)生年薪已經(jīng)開到了50萬，有人估算過，到30歲大概能升到P7，屆時(shí)就能年薪百萬。 據(jù)獵聘平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，今年一季度，AI相關(guān)職位同比增加321.7%，投遞該領(lǐng)域的人才數(shù)量同比增長(zhǎng)946.84%。目前最緊缺的大模型算法崗位，人才供需比僅為0.17，大概相當(dāng)于6個(gè)崗位爭(zhēng)奪1個(gè)人才。 薪資方面，開出年薪50萬-70萬是普遍價(jià)格，年薪超百萬甚至達(dá)到200-300萬之間，在業(yè)內(nèi)也并不罕見。甚至還有海外的17歲高中生做了個(gè)AI App，不到4個(gè)月就已經(jīng)入賬百萬美元，但是具體原因是什么本人都在推特上直言“I don't know.” 雖然AI行業(yè)仍然一片火熱，但游戲行業(yè)對(duì)于AI的投入與去年相比有了明顯的降溫，在今年充斥著裁員、砍項(xiàng)目等關(guān)鍵詞的大環(huán)境下，今年游戲行業(yè)春招以及秋招都沒有了以往“金三銀四、金九銀十”的火熱，牛馬仍然在累死累活地折騰和掙扎，“年薪百萬”的熱鬧似乎都與我們無關(guān)。 歸根結(jié)底，現(xiàn)在網(wǎng)上動(dòng)不動(dòng)就“年薪百萬”更多取決于從事的行業(yè)和機(jī)遇，并不是說真就拿不到百萬年薪就等于被淘汰了，更何況前面也提到還有像段子一樣的“注水式人均年薪百萬”。 想要用“年薪百萬”這個(gè)目標(biāo)來鞭策自己、努力上進(jìn)當(dāng)然沒問題，但是，也沒必要過于焦慮就是了。那么在座各位身邊有多少年薪百萬的大佬呢？這種事情是不是只存在于網(wǎng)上吹牛逼的時(shí)候？大家對(duì)自己的薪資又有什么期望嗎？歡迎評(píng)論區(qū)聊聊~